Eigene Nachhaltigkeitsversprechen an der Dodo Wish-Skulptur anbringen © Sunlife
Messbare Fortschritte bei Umwelt, sozialem Engagement und Mitarbeiterförderung
Die mauritische Hotelgruppe Sunlife setzt ihren Nachhaltigkeitskurs konsequent fort und verzeichnet im aktuellen Sustainability Report 2025 deutliche Fortschritte in den Bereichen Umwelt, soziale Verantwortung und Mitarbeiterförderung. Mit ihrer langfristigen „SustainAbility Journey 2020–2030“ verfolgt die Gruppe das Ziel, nachhaltige und regenerative Hospitality fest in allen Unternehmens- und Resortbereichen zu verankern.
Im Vergleich zum Vorjahr konnte Sunlife insbesondere bei zentralen Umweltkennzahlen starke Verbesserungen erzielen. So wurden die CO2-Emissionen von vier Hotels insgesamt um 20 Prozent reduziert, während der Wasserverbrauch pro Gast und Nacht um 11,4 Prozent sank – trotz eines Gästezuwachses von 1,9 Prozent. Gleichzeitig verbesserte die Hotelgruppe ihre Energieeffizienz um 3,9 Prozent. Bis 2030 will das mauritische Unternehmen 80 Prozent des Strombedarfs aus erneuerbaren Energien, u.a. von den eigenen Solaranlagen, beziehen. Auch die Abfallstrategie zeigt Wirkung: Schon seit 2021 landen aufgrund der Zero Waste-Politik keine Lebensmittelabfälle mehr auf den Mülldeponien und im Vorjahresvergleich konnte Sunlife den allgemeinen Abfall auf 345.196 Kilo senken, wovon 54.419 Kilo recyclebar waren. Langfristig sollen weitere 50 Prozent des aktuellen Abfalls reduziert werden. Auf Einwegplastik verzichten die Sunlife Resorts bereits seit ein paar Jahren.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Biodiversitäts- und Meeresschutzprojekten. Über 10.000 Menschen nahmen bereits an den Bildungsprogrammen der Gruppe teil. Parallel entwickelte Sunlife für einzelne Resorts konkrete Biodiversitätsmaßnahmen und baut zudem ihre regenerativen Lösungen in Form von Aufzuchtstationen kontinuierlich aus.
Neben ökologischen Maßnahmen investiert Sunlife verstärkt in die lokale Wirtschaft und soziale Entwicklung auf Mauritius. Mittlerweile stammen 75,2 Prozent aller eingekauften Produkte und Dienstleistungen von lokalen Anbietern. Allein im vergangenen Jahr wurden zehn neue lokale Lieferanten integriert. Darüber hinaus investierte die Gruppe rund 5,4 Millionen Rupien, knapp 10.000 Euro, in Community-Projekte und unterstützte damit über 8.000 Menschen und über 500 freiwillige Mitarbeiter in den Bereichen Bildung, Gesundheit und soziale Entwicklung.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber ist Sunlife das Wohl, die Gleichberechtigung sowie das Engagement seiner Mitarbeiter ebenfalls ein großes Anliegen. Letzteres stieg von 73 Prozent auf 83 Prozent verglichen zum Vorjahr. Von einem weiblichen Mitarbeiteranteil von 36 Prozent besetzen 28 Prozent Führungspositionen innerhalb der Gruppe. Die Zahl der Trainingsstunden stieg im Geschäftsjahr 2025 von rund 70.800 auf über 84.000 Stunden.
Mehr Informationen unter www.yoursunlife.com.
Quelle: Sunlife
Die Angaben zu Nachhaltigkeitszielen und Fortschritten beruhen auf Informationen von Sunlife und dem genannten Sustainability Report 2025. Die redaktionelle Einordnung ersetzt keine unabhängige Prüfung der Kennzahlen.
Eigene Nachhaltigkeitsversprechen an der Dodo Wish-Skulptur anbringen © Sunlife
Messbare Fortschritte bei Umwelt, sozialem Engagement und Mitarbeiterförderung
Die mauritische Hotelgruppe Sunlife setzt ihren Nachhaltigkeitskurs konsequent fort und verzeichnet im aktuellen Sustainability Report 2025 deutliche Fortschritte in den Bereichen Umwelt, soziale Verantwortung und Mitarbeiterförderung. Mit ihrer langfristigen „SustainAbility Journey 2020–2030“ verfolgt die Gruppe das Ziel, nachhaltige und regenerative Hospitality fest in allen Unternehmens- und Resortbereichen zu verankern.
Im Vergleich zum Vorjahr konnte Sunlife insbesondere bei zentralen Umweltkennzahlen starke Verbesserungen erzielen. So wurden die CO2-Emissionen von vier Hotels insgesamt um 20 Prozent reduziert, während der Wasserverbrauch pro Gast und Nacht um 11,4 Prozent sank – trotz eines Gästezuwachses von 1,9 Prozent. Gleichzeitig verbesserte die Hotelgruppe ihre Energieeffizienz um 3,9 Prozent. Bis 2030 will das mauritische Unternehmen 80 Prozent des Strombedarfs aus erneuerbaren Energien, u.a. von den eigenen Solaranlagen, beziehen. Auch die Abfallstrategie zeigt Wirkung: Schon seit 2021 landen aufgrund der Zero Waste-Politik keine Lebensmittelabfälle mehr auf den Mülldeponien und im Vorjahresvergleich konnte Sunlife den allgemeinen Abfall auf 345.196 Kilo senken, wovon 54.419 Kilo recyclebar waren. Langfristig sollen weitere 50 Prozent des aktuellen Abfalls reduziert werden. Auf Einwegplastik verzichten die Sunlife Resorts bereits seit ein paar Jahren.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Biodiversitäts- und Meeresschutzprojekten. Über 10.000 Menschen nahmen bereits an den Bildungsprogrammen der Gruppe teil. Parallel entwickelte Sunlife für einzelne Resorts konkrete Biodiversitätsmaßnahmen und baut zudem ihre regenerativen Lösungen in Form von Aufzuchtstationen kontinuierlich aus.
Neben ökologischen Maßnahmen investiert Sunlife verstärkt in die lokale Wirtschaft und soziale Entwicklung auf Mauritius. Mittlerweile stammen 75,2 Prozent aller eingekauften Produkte und Dienstleistungen von lokalen Anbietern. Allein im vergangenen Jahr wurden zehn neue lokale Lieferanten integriert. Darüber hinaus investierte die Gruppe rund 5,4 Millionen Rupien, knapp 10.000 Euro, in Community-Projekte und unterstützte damit über 8.000 Menschen und über 500 freiwillige Mitarbeiter in den Bereichen Bildung, Gesundheit und soziale Entwicklung.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber ist Sunlife das Wohl, die Gleichberechtigung sowie das Engagement seiner Mitarbeiter ebenfalls ein großes Anliegen. Letzteres stieg von 73 Prozent auf 83 Prozent verglichen zum Vorjahr. Von einem weiblichen Mitarbeiteranteil von 36 Prozent besetzen 28 Prozent Führungspositionen innerhalb der Gruppe. Die Zahl der Trainingsstunden stieg im Geschäftsjahr 2025 von rund 70.800 auf über 84.000 Stunden.
Mehr Informationen unter www.yoursunlife.com.
Quelle: Sunlife
Die Angaben zu Nachhaltigkeitszielen und Fortschritten beruhen auf Informationen von Sunlife und dem genannten Sustainability Report 2025. Die redaktionelle Einordnung ersetzt keine unabhängige Prüfung der Kennzahlen.
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